Como «formada en Psicología», Joana
Ortega adujo un «error
de transcripción» como la
causa de habérsele atribuido, durante tres años y en varias webs
institucionales, el mérito de ser licenciada sin serlo. Con un «querer
saber lo que pasa en la calle» justificaba José María
Michavila sus reiteradas ausencias en el Congreso de los Diputados y
por las que fue sancionado por su partido. Nikki Sinclaire,
eurodiputada británica, fotografió como, los viernes, varios
eurodiputados «fichaban» a primera hora de la mañana [para
cobrar 304€ de dieta] e inmediatamente se dirigían al aeropuerto. No contento
con el vehículo oficial puesto a su disposición [A8], Ernest Benach encargó
la instalación [por 20.000€] de una mesita, un reposapiés y una
televisión. Réplica de José Antonio Monago a Xavier
Trias por calificar de catastrófico el paso del AVE por
Extremadura: «Si tens collons, m’ho dius a la cara» [«Si
tienes cojones, me lo dices a la cara»] . Eslogan del cartel electoral
elaborado por el equipo de campaña de José Antonio Griñán y
difundido en Tuenti durante las últimas elecciones
andaluzas: «Elije el camino de tus derechos». Envuelto por un
audiovisual promocional en 3D por valor de 900.000€ y cinco años después de
colocada la primera piedra, Esperanza Aguirre ha paralizado el
proyecto de la Ciudad de la Justicia por falta de
financiación: 100 M€ y sólo se ha construido uno de los dieciocho edificios del
complejo. Casimiro Curbelo no ha registrado ninguna
iniciativa, ni ha intervenido y ni siquiera ha formulado pregunta alguna en
casi veinte años como senador. «Viva Honduras» gritaba en 2003
nuestro Ministro de Defensa estando de visita oficial en El Salvador. A finales
de 2009, Anna Hernández ostentaba diez cargos políticos.
Comparecencia en rueda de prensa de Óscar López días antes del
20N: «Les voy a dar tres argumentos de peso, de mucho peso, para votar
el próximo domingo: uno tiene que ver con las pensiones, otro tiene que ver con
el subsidio y las ayudas por desempleo y otro tiene que ver… Perdonen me he
quedado en blanco». Nunca se conoció el tercero. Como Ministra de
Igualdad, Bibiana Aído solicitó la inclusión de «miembra» en
el diccionario de la RAE. «España participa en la Champions League de
las economías mundiales: la que más partidos gana, la más goleadora y la menos
goleada». Así valoraba José Luis Rodríguez Zapatero la
economía española durante su «Legislatura del Empleo» ante el
Congreso de los Diputados, seis meses antes de las elecciones generales de
2008. En estos meses, un Presidente de Gobierno compareciendo mediante un
plasma.
¿Cuáles
son las consecuencias de este nutrido elenco de disidentes de la competencia
política descritos por Mir y Cruz en su reciente trabajo de
investigación? Las evidentes señales de alejamiento y hartazgo de la sociedad
civil española respecto de la política están dibujando un contexto democrático
de baja intensidad y de creciente escepticismo hacia lo político. Lejos de
formar parte de la solución, ya hace un año, para 4 de cada 10 españoles la
clase política es el tercer problema de España después del paro y la economía.
Hoy, los datos son ostensiblemente peores. También hace un año, mientras el Indicador de Confianza en el
Sistema Político [ICSP] se
situaba en el 28,1%, el Indicador
de Confianza Política [ICP] no
superaba el 41,0%. Más de la mitad de los españoles [55,3%] valoraba la
política como poco/nada
importante, atribuyéndosele una importancia de 3,76 puntos en una escala de
10 y era percibida como emocionalmente
tóxica: genera sentimientos negativos en el 81,9% de los casos
[desconfianza, indiferencia, aburrimiento o irritación]. Hoy, los datos del CIS
del mes de junio, nos muestran que más del 80% de los encuestados valoran como mala/muy mala la situación política
actual.
¿Cuál
puede ser una de las soluciones para mejorar el cleavage socio-político que dibujan estos
recientes datos del CIS? «Chico (Capital) busca Chica
(Talento)» (Jericó,
2001). Una reciente campaña publicitaria de Thinking
Heads mostraba: «Talento = Capital Intelectual + Capital Social + Capital Psicológico.
Para tener éxito en el baile del Capital Económico debe saber cómo, saber con
quién y añadir la actitud de poder hacer». Son palabras de Kjell
Nordström, experto en estrategia corporativa, con las que expresa el valor
que el talento sigue teniendo para la competitividad sostenible de cualquier
organización. Según Pilar
Jericó, para las primeras
500 empresas de Fortune,
el talento corporativo es la variable que más correlaciona con el rendimiento
corporativo, por encima de la solidez financiera, la innovación o la calidad en
los productos y/o servicios. Para esta experta en transformación
organizacional, el talento individual es la intersección que se produce (o no)
entre tres dimensiones: la acción, la capacidad y el compromiso. Recogiendo
este inmejorable testigo y transfiriéndolo al ámbito del Management Político, se
relacionan aquí dos conceptos clave en cualquier partido político para mejorar
su rendimiento en el baile del
Capital Político, satisfaciendo las necesidades de la ciudadanía (y no
necesariamente en clave electoral): (a) La Competencia Política de los actores políticos y el desempeño
facilitador en su gestión por parte del líder político. BeOK© (como modelo de Desarrollo del Talento
Política), y (b) IntelKRATOS© (como modelo de Liderazgo Político
Facilitador).
Estas dos propuestas ofrecen pautas de
management político para la mejora continua del rendimiento político mediante
el desarrollo del Capital
Competencial Corporativo. La clave está en cómo se gestiona el talento
y no sólo en disponer (o no) de él. Así pues, la ecuación de la excelencia del
liderazgo político se configura en base a una gestión ecológica de la
Competencia Política del actor político mediante un estilo de liderazgo
facilitador. Parafraseando a Jericó: «Chic@ [Partido Político] busca chic@ [Líder Político
Facilitador] para relación estable [Desarrollo del Capital Competencial]».
CIENCIA POLÍTICA APLICADA y PSICOLOGÍA DEL RENDIMIENTO POLÍTICO (3 de 8)
El Dominio del SER en la Gestión y Desarrollo del TALENTO POLÍTICO: Hacia el YO POLÍTICO ECOLÓGICO (4 de 8)
El Dominio del HACER en la Gestión y Desarrollo del TALENTO POLÍTICO: Hacia el NOSOTROS POLÍTICO (5 de 8)
El Dominio del TENER en la Gestión y Desarrollo del TALENTO POLÍTICO: Hacia el RESULTADO POLÍTICO (6 de 8)
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