Gaditano de 61 años
de edad, Matías Alonso Ruiz accedió
al Consejo General de Ciutadans-Partido
de la Ciudadanía en representación de la Federación de Barcelona en el año
2007 y, desde el año 2009, ostenta el cargo de Secretario General y Portavoz de
su Comité Ejecutivo, del que forma parte desde el año 2008 como Secretario de
Comunicación. Oficial del Cuerpo General de las Armas del Ejército de
Tierra de Artillería durante más de veinte años (hoy, en situación de Servicios
Especiales), acredita una trayectoria profesional como gerente de una empresa
de hostelería en Santa Coloma de Gramenet (1994-1996); como responsable de
proyectos, formador y consultor de formación y en nuevas tecnologías en dos
empresas de servicios del mismo grupo en Barcelona (1996-2007); y como gerente
de una empresa propia situada en Barcelona, actualmente inactiva (2008-2010).
Colaborador habitual en diversos medios digitales [La Voz de Barcelona y Diálogo
Libre] en los que publica periódicamente artículos de opinión y afiliado a la
Associació Ciutadans de Catalunya desde
2005, Matías Alonso es militante de C’s desde su formación un año después. En las últimas
elecciones al Parlament de Catalunya celebradas el pasado año, Matías Alonso fue
elegido como uno de los nueve diputados conseguidos por C’s, siendo el primer
diputado que el C’s lograba por la
circunscripción electoral de Tarragona. Su actividad parlamentaria está
vinculada a su cargo como portavoz de los grupos parlamentarios en las Comisiones de Materias
Secretas o Reservadas, Interior y de Agricultura, Ganadería, Pesca,
Alimentación y Medio Natural. Así mismo, Matías Alonso es miembro de la Comisión
de Investigación sobre la Gestión en el Ámbito Sanitario y las Relaciones entre
el Sector Público Sanitario y las Empresas y de la Comisión de Estudio de
Modelos de Seguridad y Orden Público y del uso de Material Antidisturbios en
Acontecimientos de Masas.
openKRATIA ha tenido la
oportunidad y el placer de entrar en contacto con Matías Alonso para compartir
algunos de los proyectos desarrollados desde openKRATIA en el ámbito del desarrollo del Factor Humano en Política. En su opinión y abordando ya una de nuestras principales líneas de
trabajo, el Talento Político es considerado como la «capacidad de aplicar la propia vocación de
servicio público, no sólo para representar los intereses de los ciudadanos, sino,
sobre todo, para resolver con inteligencia las demandas sociales, políticas y
económicas desde un punto de vista colectivo, para y por el bien común».
Teniendo en cuenta
esta definición de Talento Político y que la Política es una
actividad multinivel que se desarrolla en diferentes arenas políticas,
pedimos a Matías Alonso que identificase
los tres líderes políticos (a nivel internacional, nacional y autonómico/local)
con más talento. «A nivel autonómico y, cada día más, a nivel nacional,
Albert Rivera, porque es un líder con un discurso de estado y comprometido
absolutamente con el futuro de España. Albert Rivera es un político que
responde a la definición expuesta al 100%. A nivel internacional, Nelson
Mandela es un político que pasará a la historia por su talento político y por
su total implicación y entrega personal para labrar un futuro de paz y
prosperidad para el conjunto de los ciudadanos sudafricanos, con independencia
de su origen racial y de su extracción social».
«El líder político debe atribuir la misma importancia a las facetas externa (orientada a su electorado) e interna (enfocada a sus equipos de trabajo) de su función de liderazgo». Sobre una escala de 0 (Mínimo Acuerdo) a 10 (Máximo Acuerdo), Matías Alonso cuantificó en «ocho» su acuerdo con respecto a esta afirmación, justificándola del siguiente modo: «El auténtico liderazgo siempre está presente cotidianamente en todas las facetas de la vida, de forma natural y espontánea. El líder es una persona que no sólo se preocupa por quienes le han votado y por el conjunto de sus conciudadanos, sino que se siente impulsado a ayudar también a la gente que está más próxima, teniendo en cuenta sus inquietudes e intereses personales. El liderazgo no es algo meditado, es una actitud vital y se ejerce de forma global».
Interesándose por BeOK© [Modelo de Desarrollo del Talento Político desarrollado
por openKRATIA], Matías Alonso lo valoró muy positivamente y «lo comparto, aunque con alguna observación. El liderazgo debe
llevar aparejada una voluntad de escucha importante. Para poder liderar hay que
tener un conocimiento exhaustivo de las necesidades y los anhelos de la gente a
la que representas y cuyos intereses defiendes. También echo de menos en BeOK© la
capacidad de autocrítica, la que nos permite aprender de los errores y salir
fortalecido con su análisis y el consiguiente aprendizaje».
Por otro lado y teniendo
en cuenta que cualquier actor político desarrolla su actividad con un amplio
conjunto de grupos de interés y no únicamente con sus potenciales votantes, es
decir, atendiendo a esta pluralidad de sujetos
de interacción política, Matías Alonso entiende que las cinco
competencias personales básicas de un líder político excelente son «la
escucha, la empatía, la generosidad, la inteligencia
y la capacidad de comunicación».
Antes de despedirnos, compartimos con Matías Alonso las principales aportaciones de openKRATIA en el ámbito
del desarrollo del Factor Humano en Política, esto es, BeOK© [como Modelo de Desarrollo del Talento
Político] e IntelKRATOS© [como Modelo de Liderazgo Político
Facilitador], manifestando su convicción de que «hay algunas cualidades del líder político que son innatas y
por lo tanto, más fáciles de desarrollar y potenciar. Sin embargo, quienes nos
dedicamos a la política debemos intentar hacer nuestro trabajo de la manera más
profesional posible y, para conseguirlo, la formación y el coaching son imprescindibles».
Por último y desde openKRATIA queremos agradecer la consideración mostrada tanto por Ciutadans-Partido de la Ciudadanía, como por Matías Alonso hacia nuestro trabajo y su generosidad por el tiempo que
nos han dedicado.
Muchas gracias C's. Muchas gracias Matías.
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