El
líder político facilitador, antes que partidos y/o actores políticos, dirige
actitudes; materia prima del éxito político si emergen de una paranoia inversa en la que las
expectativas generen realidades que se autocumplan. Creer crea realidades
favorables. «He tenido muchos problemas, algunos de ellos reales». Mark Twain
delimita el camino: liderar es inspirar, influir, activar y lograr que el actor
político se desarrolle, es decir, que, sabiendo lo que debe hacer, haga lo que
sepa. En definitiva y como la levadura para el pan, convertir al actor político
en un hacedor humano haciéndole desarrollar
el hábito de la acción política confiable. Relacionada con los dominios de la
Competencia Política, esta reingeniería del liderazgo político hacia la
facilitación conforma la estructura cuatridimensional del rendimiento
corporativo de los partidos políticos.
BeOK©
e IntelKRATOS© son dos propuestas embrionarias ante la necesidad creciente de
disponer de un marco sistematizado de análisis del comportamiento del actor
político, un primer intento de describir la estructura y explicar el
funcionamiento de la Competencia Política y, en segundo lugar, establecer las
bases acerca de cómo el líder político facilitador, como team builder, constituye un factor clave de desarrollo del Capital
Competencial Corporativo del partido político, como correa de transmisión entre
la Inteligencia Política Colectiva y una Organización Política Inteligente. No
obstante, es necesario continuar perfilando conceptualmente ambos modelos,
especialmente BeOK© en todo lo relacionado con las competencias específicas, estrictamente
políticas (estilos de influencia o estrategias de cambio social, por citar sólo
dos). Hoy más que nunca,
inmersos en una acentuada atonía social hacia lo político, es necesario ser haciendo para conseguir. La vida en
general y el baile del Capital Político en particular, no espera a nadie. Y se
va con cierto retraso: aunque desde cinco años antes admitía el verbo
«Politizar», hasta 1989 la RAE no introdujo la entrada «Politología» en su
diccionario. Pero como decía Víctor Frankl, el hombre es el único ser que
siempre decide lo que es. «Se ofrece desarrollo del Capital Competencial Corporativo con líderes
políticos facilitadores. Razón: @openKRATIA».
PSICOLOGÍA
POLÍTICA y POLÍTICA EN ACCIÓN: Framework de BeOK© e IntelKRATOS© (2 de 8)
CIENCIA
POLÍTICA APLICADA y PSICOLOGÍA DEL RENDIMIENTO POLÍTICO (3 de 8)
El
Dominio del SER en la Gestión y Desarrollo del TALENTO POLÍTICO: Hacia el YO
POLÍTICO ECOLÓGICO (4 de 8)
El
Dominio del HACER en la Gestión y Desarrollo del TALENTO POLÍTICO: Hacia el
NOSOTROS POLÍTICO (5 de 8)
El
Dominio del TENER en la Gestión y Desarrollo del TALENTO POLÍTICO: Hacia el
RESULTADO POLÍTICO (6 de 8)
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