Concretamente, participaremos en el Área de Administración y Gestión Pública y en el Grupo de Trabajo A.06. Las Políticas de Recursos Humanos en las Ciudades. La comunicación presentada será Evaluación del Talento Público Local: Resultados y Desempeños, de la que os presentamos su abstract y el material que será utilizado en su comunicación.
Desde la Nueva Gestión Pública, el Factor Humano es una de las variables independientes que mejor explican el rendimiento corporativo de nuestras Administraciones Públicas Locales. No puede extrañar por tanto, que el diseño y desarrollo de herramientas de gestión y desarrollo del Capital Humano a su servicio sea uno de los ámbitos de interés prioritarios tanto en el ámbito académico, como en el profesional. En este contexto, la Evaluación del Rendimiento es uno de los ámbitos de la gestión de la Función Pública Local que contribuye a flexibilizar las burocracias públicas. Desde la encrucijada entre la innovación conceptual y la práctica gerencialista, esta ponencia presenta VALORAebep© como Modelo de la Evaluación del Rendimiento de la Función Pública