openKRATIA por... FRAN CARRILLO (Speechwriter & Consultor en Comunicación Política y Empresarial)


Como director de La Fábrica de Discursos y de la Escuela de Oradores, empresas dedicadas a la formación y entrenamiento en oratoria, discurso y debate, Fran Carrillo es, además de speechwriter, consultor internacional en comunicación política y empresarial y entrenador de oratoria, discurso, debate y media training de candidatos políticos, gobernantes, empresarios y directivos. Desarrollando su actividad principalmente en España, Italia, Estados Unidos e Iberoamérica, su eficaz forma de entrenar, adaptada a partir del Método CREE & DOOR, creado por él mismo, le ha valido el reconocimiento de diferentes medios de comunicación y profesionales de la empresa y la política. Miembro de Talent Great Team, Fran Carrillo es profesor del Máster en Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política (MAICOP EXECUTIVE), fundador y profesor de la Sociedad de Debate de la Universidad Carlos III de Madrid y profesor del Máster de Oratoria y Comunicación Aplicada del Instituto HUNE (Escuela de Humanidades y Negocios). Premiado como mejor orador nacional en los años 2008 y 2009, más recientemente Fran Carrillo ha sido reconocido con los premios Excelencia 2012 de la Universidad Carlos III de Madrid por su labor como consultor político, Victory Awards 2012 como consultor del año en la categoría de Comunicación y Victory Awards 2013 como Mejor Consultor de Medios. Fran Carrillo recibió estos dos últimos galardones en Estados Unidos (Washington DC y Nueva York, respectivamente). Speaker y escritor, participa habitualmente en tertulias de radio y televisión analizando la actualidad política y la comunicación de líderes sociales de España y Estados Unidos y escribe para publicaciones como El Molinillo de ACOP, Campaigns&Elections o el Instituto de Comunicación Política de México.

openKRATIA ha tenido la oportunidad y el placer de entrar en contacto con Fran Carrillo para compartir algunos de los proyectos desarrollados desde openKRATIA en el ámbito del desarrollo del Factor Humano en Política. En opinión de Fran Carrillo y abordando una de nuestras principales lineas de trabajo, el Talento Político es «la capacidad innata que el político tiene para mostrar sus aptitudes, virtudes y desarrollarlas de la forma más eficaz posible. Poner su vocación pública al mejor servicio de la comunidad».
Teniendo en cuenta esta definición de Talento Político y que la Política es una actividad multinivel que se desarrolla en diferentes arenas políticas, pedimos a Fran Carrillo que identificase los tres líderes políticos (a nivel internacional, nacional y autonómico/local) con más talento. «En mi opinión, a nivel internacional creo que José Múgica [Presidente de Uruguay] destaca por su mensaje cercano, humilde y sencillo, su forma de romper patrones, cambiar los paradigmas establecidos y su revolucionaria y atractiva manera de dignificar el ejercicio de la Política. A nivel nacional, destaco a Antonio Miguel Carmona por su verbo e inteligencia, su capacidad para explicar los asuntos importantes de forma inteligible, rodearlo de ejemplos e historias creíbles y su tolerancia y respeto por la discrepancia. En definitiva, su capacidad de debatir sin ofender. Por último y en el ámbito autonómico, destaco a Albert Rivera por su naturalidad y firmeza para explicar la realidad de las cosas: sus mensajes positivos de unidad, que denuncian a quienes pretenden lo contrario. Su formación y capacidad retórica le hacen un parlamentario que merece la pena escuchar.

 «El líder político debe atribuir la misma importancia a las facetas externa (orientada a su electorado) e interna (enfocada a sus equipos de trabajo) de su función de liderazgo». Sobre una escala de 0 (Mínimo Acuerdo) a 10 (Máximo Acuerdo), Fran Carrillo cuantificó en «ocho» su acuerdo con respecto a esta afirmación: «El líder debe inspirar para luego poder ejercer. Debe mostrar dotes de mando desde el ejemplo, la persuasión, la motivación y la cercanía y no desde la imposición, la orden sin explicación, la distancia y el tono imperativo. Pero no debe olvidar que su liderazgo interno debe desarrollarlo con un fin principal: liderar a la ciudadanía desde la sinceridad, la firmeza, la comunicación, la cercanía, la honestidad, los principios, la tolerancia, el respeto y la valentía. Valores y virtudes que engrandecen a todo personaje político. Sin el foco puesto en la gente, sin el compromiso de todo el equipo en pos de un bien superior y común, el liderazgo interno estará descafeinado por las inevitables disputas personales que, con el tiempo, se llevarán por delante cualquier liderazgo honesto».

 Interesándose por BeOK© [Modelo de Desarrollo del Talento Político desarrollado por openKRATIA], Fran Carrillo lo valoró muy positivamente aunque «introduciría el saber comunicar/contar/relatar como campo propio, interconectado con los demás, para definir el dominio de la realidad en que se inserta su liderazgo en comparación con las percepciones establecidas en un escalón anterior».



Por otro lado y teniendo en cuenta que cualquier actor político desarrolla su actividad con un amplio conjunto de grupos de interés y no únicamente con sus potenciales votantes, es decir, atendiendo a esta pluralidad de sujetos de interacción política, Fran Carrillo entiende que las cinco competencias personales básicas de un líder político excelente son «disponer de la formación adecuada para el cargo a desempeñar, la capacidad de comunicación, de relato y narrativa propia y conjunta, el saber rodearse de personas mejores que él/ella (más preparación y sabiduría), la humildad para reconocer errores, la grandeza para superar adversidades y el respeto, tolerancia, firmeza».


Antes de despedirnos, compartimos con Fran Carrillo las principales aportaciones de openKRATIA en el ámbito del desarrollo del Factor Humano en Política, esto es, BeOK© [como Modelo de Desarrollo del Talento Político] e IntelKRATOS© [como Modelo de Liderazgo Político Facilitador], manifestando su convicción de que «creo firmemente que el Talento y el Liderazgo Político pueden desarrollarse a través de la Formación y el Coaching Político. Como entrenador de políticos creo que su talento se enfoca de forma más correcta si tienen cerca a un profesional que les ayude a sacar el mayor partido de sus aptitudes. Así harán mejor su trabajo. Y potenciar, cambiar o reforzar su actitud para contagiar con ella a los que le rodean. Saber comunicar sus competencias y su sinceridad, honestidad y valores debe entrenarse con periodicidad. El liderazgo puede ser innato, Su desarrollo necesita de formación». 

 Desde openKRATIA queremos agradecer la consideración mostrada por Fran Carrillo hacia nuestro trabajo y su generosidad por el tiempo que nos ha dedicado. Muchas gracias Fran.