Además de un liderazgo externo orientado a los
votantes potenciales de su cuerpo electoral de referencia, el líder político
debe liderar también internamente para los miembros de los equipos de trabajo
que conforman la organización política. El factor humano en Política presenta una
dimensión individual [actor político] y otra corporativa [partido político] y,
entre ambos vectores, una correa de transmisión: el líder político. Para que el
Talento Político Individual tenga un impacto
positivo sobre el rendimiento corporativo del partido político debe
transformarse en Talento Político
Corporativo, proceso de transferencia en el que el Liderazgo Político Facilitador es un factor clave de éxito. Dado
que las elecciones se ganan (o se pierden) en equipo, la clave no sólo está en
disponer de talentos individuales, sino también en cómo gestionarlos dentro de
nuestros equipos de trabajo. Como Modelo
de Liderazgo Político Facilitador, IntelKRATOS©
es la propuesta de openKRATIA que,
en forma de herramienta de gestión del Factor Humano en Política, tiene por
objetivo describir, explicar y predecir el Talento
Político Corporativo para mejorar el rol del Líder Político como Team Builder. ¿Cómo? Formando mediante
el Programa [BIG 5] BUILDING TRUST lab.
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